Las mujeres copan la contratación a tiempo parcial en Asturias. El 84% de los trabajadores bajo esta modalidad laboral en la región son féminas y el 71%de los contratos de ese tipo suscritos en 2004 en la comunidad (52.788 de 73.354) fueron para ellas. Se trata, ésta, de una modalidad contractual que crece en el Principado -un 8,3% entre los hombres y hasta un 9,8% entre las mujeres-, pero no tanto como quisieran los técnicos de empleo y los sindicalistas.

Los trabajadores asturianos son, después de los gallegos, los menos satisfechos con su empleo, en un nivel de 6,6 puntos sobre 10, por debajo de la media del 6,88 registrada entre las 17 comunidades autónomas. Por contra, los aragoneses son los que más a gusto se sienten con la ocupación que desempeñan, al otorgar 7,4 puntos. Los datos figuran en la Encuesta de Calidad de Vida en el Trabajo, elaborada por el Ministerio que dirige Jesús Caldera.

En el ránking de las quince ocupaciones con mayor número de ofertas sin cubrir, que están registradas en las oficinas de empleo del Principado, no aparece ninguna profesión que necesite una cualificación profesional. Todo lo contrario. Todos ellos son trabajos con muy escasa cualificación.

El Ayuntamiento de Siero ha puesto en marcha a través de la Agencia de Desarrollo Local un programa con el que pretende fomentar el desarrollo empresarial, especialmente en lo que se refiere a los pequeños y medianos comercios.

Dentro de sus objetivos, aglutinados bajo el rótulo 'Siero emprende', el programa se plantea la formación del empresariado local en los distintos aspectos que requiere para su desarrollo. En este sentido, la agencia ha organizado para este trimestre un ciclo de conferencias en la Casa de Cultura de Pola de Siero con el que espera ayudar a los empresarios a aprovechar todos sus recursos.