Hombre, mayor de 25 años pero
menor de 44 y colocado en el sector servicios por menos de tres meses. Es el
perfil que más abunda en las altas laborales registradas en las oficinas del
Inem en Asturias, de acuerdo con los datos correspondientes al último ejercicio.
Del total de los 289.207 contratos realizados en la región en 2004, un
porcentaje del 41,4%, esto es, 119.777, tuvieron una duración máxima de tres
meses. Se mire hacia donde se mire, las estadísticas de la temporalidad del
mercado laboral asturiano no dan para muchas alegrías: el 92,2% del empleo
generado el pasado año en la comunidad autónoma fue eventual, frente a un 7,8%
indefinido.
A las continuas denuncias y
críticas de los sindicatos sobre la excesiva temporalidad del empleo en
Asturias, se les encuentra fácil sentido si se atiende a las cifras que ha
dejado el último ejercicio. En la secretaría de acción sindical, documentación y
estudios de UGT, han recopilado algunos números reveladores sobre la duración,
tipos, localización sectorial y características de los trabajadores temporales
asturianos, esa apabullante mayoría del 92%, 266.744 personas.
Tras los contratos de vigencia
trimestral, los más habituales son los que no sobrepasan el año. Un total de
33.849 personas (el 11,7% de los contratados) firmaron en esas circunstancias en
2004 en la región. Además, hubo un 38,5% (11.256) sobre los que no es posible
conocer su duración.
Por obra o servicio
determinados y eventuales por circunstancias de la producción constituyen las
fórmulas más utilizadas de contratación temporal. A estas modalidades
respondieron el 53% de las altas laborales comunicadas en 2004 a los servicios
regionales del Inem, 77.050 y 75.949 colocaciones, respectivamente, en términos
absolutos.
El segundo tipo de contrato
temporal que más aceptación tiene entre el empresariado asturiano es el de
tiempo parcial: un 23,5% del total de los registrados en 2004 (68.135). Les
siguen, aunque en porcentajes mínimos, que no llegan ni al 1%, los contratos de
formación -un 0,9% del cómputo global, con 2.741 realizados-- y los de prácticas
-un 0,8% (2.567)-.
Por sectores
No hay sorpresa sectorial. Los
servicios siguen concentrando los índices más elevados de temporalidad. Las tres
cuartas partes de los trabajadores que, mediante un contrato eventual, salieron
del paro o cambiaron de empleo en el 2004 en Asturias lo hicieron a través del
sector terciario. Éste brindó hasta 200.600 nuevas colocaciones, que representan
un 75,2% del total del empleo generado en la región el último año, frente al
15,6% correspondiente a la construcción, con 41.632 altas, o el 8,5% que supone
la industria, con 22.623 colocaciones. La actividad agrícola, un espacio cada
vez más reducido en el mercado laboral, presenta comparativamente mayores
volúmenes de estabilidad, habida cuenta de que una cuarta parte del empleo
creado en el sector primario en 2004 en el Principado fue indefinido: 599
empleos de un total de 2.452.
Ante el orondo cuerpo que la
eventualidad laboral compone en Asturias, las centrales sindicales insisten en
demandar un empleo «de calidad» y «estable». Porque, el trabajo temporal,
advierten, entraña problemas añadidos al que ya de por sí representa una
caducidad anunciada. Dígase mayores niveles de accidentalidad; falta de
oportunidad para que el trabajador adquiera una formación adecuada y completa;
cierta exclusión del mercado por su falta de preparación, etcétera. En
definitiva, "toda una larga lista de efectos no deseados que se generan en una
sociedad con unas elevadas tasas de temporalidad y que afectan, de forma directa
o indirecta, al bienestar social y a la calidad de vida", indican desde la
secretaría de acción sindical de UGT-Asturias.
La tasa regional de
temporalidad supera con creces los niveles medios comunitarios y se sitúa en un
28,5%, distante del 12,7% de la Europa de los Quince, aunque, eso sí, en mejor
posición que España, donde el nivel llega al 30,6%.
Las mujeres siguen llevando la
peor parte en este reparto. La tasa femenina de Asturias es del 33,2% frente al
25,5% de la masculina, porcentajes, ambos algo mejores, no obstante, que los
nacionales, del 33,5 y el 28,6%.
Fuente de información:
ElComercioDigital
